为深入贯彻落实全面从严治党战略部署，切实增强新任职干部的廉洁从业意识，筑牢拒腐防变思想防线，7月9日，吉林水利电力职业学院纪委召开干部任职集体廉政谈话会议，纪委书记、监察专员冯文光与新任职的14名干部进行集体谈话。

 会议聚焦干部履职尽责、廉洁自律和工作标准对新任职干部提出了工作要求与殷切希望。冯文光同志强调，一要提高政治站位，筑牢忠诚履职思想根基。省属高职院校干部肩负办学治校、育人育才、服务社会的重要职责，岗位特殊、责任重大，一言一行、一举一动都代表学校形象、关乎教育公平、影响学生成长。要坚守政治忠诚、强化理论武装、站稳人民立场。二要严守纪律规矩，守住廉洁履职底线红线。高校权力运行涵盖行政管理、招生就业、校企合作、实训设备采购、经费使用、物资耗材、学生管理、师资建设等多个廉政风险领域，诱惑和风险点较多，必须时刻绷紧纪律规矩这根弦，做到知敬畏、存戒惧、守底线。要严守政治纪律和政治规矩，严守廉洁纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。三要压实“一岗双责”，抓实分管领域廉政建设。作为学校中层及管理干部，既要抓好业务工作，更要抓好党风廉政建设，坚决杜绝“重业务、轻廉政”的思想偏差，切实履行“一岗双责”。要主动排查廉政风险、抓好团队教育管理、坚持业务廉政同抓同促。四要锤炼优良作风，担当高职教育发展使命。学院肩负着技能人才培养、产教融合、服务地方经济发展的重要使命，在座各位必须以过硬作风扛起岗位职责。要勇于担当履职，坚持务实求真，主动接受监督。五要严守师德底线，践行立德树人根本任务。高校干部兼具管理身份和教师身份，师德师风是履职的基本准则，更是职业底线。务必坚守师德师风红线，坚持从严育人。新任职干部珍惜组织信任和岗位平台，牢固树立和践行正确政绩观，尽快转变角色、适应岗位要求，以更加振奋的精神状态投入新的工作岗位，以更加务实的行动为推动学校发展作出积极贡献。

学校纪检监察机构负责人、新任职干部、纪检监察处全体人员参加会议。